霞浦：村支书“赶考” 党员群众当“考官”

宁德网消息（周晖 夏斌 魏冲） “凤门村村财收入薄弱，前年被列为扶贫开发重点村后，我以此为契机，带领村两委一班人，结合产业优势，实行以土地、资金入股紫菜加工厂的形式，每年得以固定收益5万多元，增加了村财收入。”日前，霞浦县牙城镇政府会议室里，一场别开生面的“大考”正在紧张进行。上台“迎考”的是全镇26名村（社区）党支部书记，而由党员和群众代表组成的80多名评议员，则是这次“大考”的考官。

“开展村书记党建述职评议，是镇党委抓好村干部队伍建设的一个重要组成部分，目的是给各村（社区）支部书记之间提供互相学习、取长补短的机会。”牙城镇党委组织委员林维介绍说，通过述职评议，可以对前一年村级党建工作进行剖析回顾，同时也为下一步工作进行安排，这样有利于镇党委更好地发现和帮助各村解决问题，从而推动村级各项工作落地见效。

牙城镇党委坚持把激发村干部干事创业热情，作为践行党的群众路线教育实践活动的重要内容，通过政策扶持、资金帮扶、实绩考核等方式，有效调动村干部队伍的积极性。先后出台了落实离任村主干待遇、配套补助以及村级量化考评等办法,对正常离任的村主干，由镇财政出资缴纳社保，享受与在职村主干同样的社保待遇，每年安排8万多元资金，对符合补助条件的离任村主干实行每月定补，把党建工作完成情况纳入考评体系，实行绩效奖励制度，每年单列出绩效工资6万多元，对工作完成排名前列的，给予奖励表彰，对排名靠后的，给予诫勉谈话。

“工作做得好坏，存在哪些问题，是真抓实干，还是做表面文章，成绩是‘干货’还是‘注水’，党员群众看得最清楚，也最有发言权。”尽管述职演讲赢得阵阵赞许的掌声，但凤门村党支部书记苏怀新还是颇感压力。

“针对群众反映的近年来社区服务型基层党组织创建措施不多的问题，我们曾经承诺坚持集中办公与干部轮流坐班相结合，及时为群众提供信息、咨询、调处、办事等服务，我们做到了。”该镇凤兴社区党支部书记王忠杰在述职时坦言。

当天，26名述职对象依次上“考台”，从抓农村党建工作、为民办实事解难题、推动村级经济发展等方面，“亮业绩”、“晒家底”、“谈思路”，现场接受台下“考官”的评判。

一边是镇党政班子成员，一边是由党员和群众代表组成的评议员队伍，旁边坐的是同行，工作晒出来，要让领导认可、让群众满意，不少村书记纷纷表示，述职让自己倍感压力也充满动力。

责任编辑：吴圣锦

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