寿宁竹管垅乡：加强村级后备力量储备

近日，走进寿宁县竹管垅乡李家洋村，只见村委公开栏旁许多群众正在讨论“后备干部队伍培养晾晒表”公示情况。

为进一步充实村级后备干部队伍，竹管垅乡创新“后备干部—网格员—两委班子—肩挑村主干”梯队式培养机制，在村级后备干部选拔和培养上聚焦选、育、管、用关键环节。成立由包村领导和包村干部组成的摸排组，通过全方位调研、地毯式摸排、多渠道推荐方式，累计摸排45名初步人选，根据年龄、学历等具体要求，最终确定29名村级后备干部，并建立后备干部信息台账。

“与林副乡长沟通交流并经过多次实地调研，现在对领办的菖蒲岭巷道改造项目有了更清楚地认识。”傍洋村后备干部许贤振谈起帮带导师林玉莺时说。相比于一个月前刚领办项目的无所适从，许贤振在帮带导师的帮助下业务能力进一步提升。

“下一步，我们将深入跟踪培养，针对培养对象制定‘一人一策’加强能力培养，立足重难点村实情制定‘一村一策’破解存在问题，让我们的后备干部队伍始终保持蓬勃生机与活力。”竹管垅乡相关负责人表示。

来源：闽东日报通讯员 林明昌

编辑：邱祖辉

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