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屏南:让大家监督 让群众满意

宁德网消息(张尚瑶 张川闽)  “屏城乡村干部队伍主要存在什么问题?采取什么措施进行监管?”“屏城地处郊区,村干部存在文化程度偏低、年龄偏大、财务知识短缺等不足,我们通过以下四个手段进行监管:一是定期举办党建和财务培训班,二是从制度上管人管事,三是强化村财管理,四是进行绩效考评……”2月1日, 屏城乡党委书记张书俭,在屏南县2015年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会上,针对“考题”做出答案。

当天,该县11名乡镇党委书记,分别用5分钟时间就自己如何抓基层党建工作进行逐一述职,并回答县委常委们提出的问题,县委书记点评,并当场接受县委常委,县机关各口党工委书记,组织部部务会议成员和“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表的民主评议,并把它作为乡镇党委书记评优评先的重要依据之一。

“述职就像赶考,除了详细介绍履职基层党建职责情况,亮出‘成绩单’外,还要找出工作中存在的主要问题及其问题产生的原因,还要明确下一步的工作思路和主要措施。这样,就把去年一年来的工作亮在大家面前,接受大家质询和评议。对乡镇书记来说,压力很大。”张书俭感慨地说,通过述职评议会,一方面可以认清自己的优势与短板,促进下一步工作更好开展。另一方面,也把压力化为动力,干出好工作,考出好成绩,让大家监督、让群众满意。

文章来源:http://www.ndwww.cn/xspd/pnxw/2016/0204/9662.shtml